Team Ontwikkeling
Het totaal is zo zwak als de zwakste schakel
Een goed team bestaat uit mensen die elkaar aanvullen. Mensen die in staat zijn elkaars zwakke punten op te vangen en elkaars sterke punten tot hun recht te laten komen. Succesvolle teams nemen met elkaar de juiste beslissingen en bereiken meer in minder tijd. Dit alles met minder energieverlies en meer lol, plezier, zorg en loyaliteit.
Heeft u regelmatig het gevoel dat u als team het werk veel gemakkelijker, prettiger en praktischer zou kunnen inrichten? Wilt ook u prettig samenwerken en gebruik maken van elkaars krachten? Gezamenlijk de jaarlijkse doelstellingen en speerpunten succesvol vormgeven en verwezenlijken? Wilt u dit aanpakken middels efficiënt, transparant, daadkrachtig en klant/marktgericht handelen van het team, op basis van een onderlinge samenwerking? Ofwel, herkent u de wens te bouwen aan een succesvolle toekomst, te beginnen met een gedegen gezamenlijke input en eigenaarschap van alle teamleden? Wij helpen u door hier samen de schouders onder te zetten, door samen te werken en door het nemen van ketenverantwoordelijkheid. Om te bouwen aan een succesvolle toekomst voor het team/afdeling en daarmee de organisatie.
Samenwerking is de kortste weg naar succes
Vaak is het niet duidelijk wat het team als collectief ineffectief maakt; waar zit de belemmering, wat weerhoudt ons? Laat staan dat we weten hoe hier verandering in aan te brengen is. We noemen het vaak communicatie en samenwerking. Soms voelen bepaalde zaken gewoonweg niet goed aan en weten we niet waar het aan ligt. Of we denken dat de problemen buiten de afdeling, het team of onszelf liggen. Herkent u dit?
Welk doel heeft u voor ogen
Ons maatwerkprogramma brengt teamleden op een hoger niveau met betrekking tot inter-persoonlijke vaardigheden, welke noodzakelijk zijn om het werk gezamenlijk succesvol te realiseren. De vorm waarin deze verbetering van uw teamontwikkeling het beste plaats kan vinden, wordt graag samen met u vastgesteld.
- Wilt u een toename van de synergie van het team?
- Wilt u meer gebruik maken van de aanwezige kwaliteiten, competenties en drijfveren?
- Wilt u dat de teamleden inzicht hebben in hun persoonlijke- en teameffectiviteit?
- Wilt u een verhoogde eigen invloedsfeer; keuzes maken, mogelijkheden benutten en verantwoordelijkheid nemen voor het eigen werkproces?
- Wilt u het vermogen om open- en eerlijkheid op de afdeling te realiseren dat vervolgens leidt tot focus, samenwerken en slagkracht?
- Wilt u een meer kritische blik op het eigen gedrag door feedback, zelfreflectie en -correctie?
- Wilt u een verhoogde effectiviteit in de realisatie van de doelstellingen?
- Wilt u uw doelstellingen vertalen en praktisch doorvoeren in de dagelijkse praktijk?
- Wilt u vernieuwend en context overschrijdend kunnen werken?
- Wilt u technieken verwerven om praktijksituaties beter op te lossen of te voorkomen?
'Het antwoord op al deze vragen ligt in een team dat wil ervaren dat één en één ook drie kan zijn!'
