Masteropleiding in Essentie Ontwikkeling

Hoe ontdek en ontwikkel ik het onbewust, onbenut potentieel van personen, teams en organisaties?

Wil jij professioneel leren coachen, processen begeleiden bij verandertrajecten en teams laten excelleren? Wil jij groepen op inspirerende en creatieve wijze begeleiden, trainingen en workshops verzorgen en mensen in hun kracht leren zetten? Wil jij culturen en transformaties leren vormgeven? Kortom: wil jij in het algemeen het menselijk potentieel tot ontwikkeling brengen?

Kan dit allemaal in één opleiding?

Ja, dat kan! Deze innovatieve opleiding richt zich op het ontwikkelen van onbewust potentieel in mensen. We gaan daarmee verder dan het overwegend ontwikkelen van aanwezige competenties en talenten van mensen en groepen. Een talent is immers een natuurlijke begaafdheid die al tot ontwikkeling is gebracht. Wij gaan aan de slag met onbewust, onbenut potentieel; de natuurlijke begaafdheden, het in de aanleg al aanwezig potentieel, dat nog niet tot bekwaamheid is ontwikkeld. Wat dat onbewust potentieel, is de essentie die leidt tot ongekende mogelijkheden!

Ongekende mogelijkheden binnen jouw bereik

Hoe die essentie zichtbaar en beschikbaar wordt? Dat gaan de deelnemers van deze unieke professionele opleiding zich in 20 dagen eigen maken. Deze Masteropleiding omvat vijf modulen, gericht op:

  • Inleiding tot potentieelontwikkeling; een theoretisch kader.
  • Hoe ontdek ik het onbewust potentieel bij anderen; het inzetten van methoden en technieken.
  • Hoe breng ik het onbenut potentieel bij anderen tot ontwikkeling?
  • Procesgerichte aanpak voor personen en teams; creëren van randvoorwaarden tot groei en succes?
  • De eigen uitdaging en praktijk centraal; het in eigen praktijk toepassen!

Gangbare trainingsmethoden zijn gebaseerd op de klassieke, instrumentele organisatieleer en het ontwikkelvermogen van mensen. Terwijl onze trainingsconcepten een stevig, innovatief, wetenschappelijk fundament vanuit de postmodernistische organisatieleer kennen; gebaseerd op zelfsturing en aanpassingsvermogen.

Praktisch en direct toepasbaar

Onze programma’s zijn alles behalve standaard. Ze worden vormgegeven op basis van individuele leerstijlen. Je leert de lesstof in je handelen te integreren op een wijze die bij jou past. We maken geen gebruik van intellectuele, wetenschappelijke uiteenzetten. We maken juist gebruik van een pragmatische en ervaringsgerichte vertaling van theorie naar praktijk. Je gaat direct met de kennis aan de slag.

Deelnemers van deze Masteropleiding kunnen op aanvraag door de NOBCO geregistreerd worden als beroepscoach. Ook kan je aan de slag als procesontwerper en regisseur van ontwikkel- en veranderingsprocessen. Je kunt, in uiteenlopende situaties, jezelf als instrument hanteren. En het geeft richting aan je eigen verdergaande professionalisering.

In de brochure over de Masteropleiding in Essentie Ontwikkeling lees je meer informatie over hoe de modules zijn opgebouwd en daar vind je ook andere praktische informatie.

'Als we iets van het verleden kunnen leren, dan is het wel dat veel van wat we tegenwoordig zonder meer aannemen, eenvoudig weg niet waar hoeft te zijn!'

Ilona Willer (MEO 2008-2009)

Praktijkgericht leren is voor mij altijd dé manier geweest. Vanuit mijn functie als HR Manager was ik dan ook op zoek naar een praktijkgerichte opleiding op het gebied van ontwikkeling voor mezelf en het begeleiden in de ontwikkeling van anderen. Een externe HR collega adviseerde Corinor. Tijdens de MEO ben ik mezelf bewust geworden van alle potentie die in mijzelf al aanwezig was en heb ik geleerd deze ook te ontwikkelen en praktisch te gebruiken. De MEO heeft mij inzicht gegeven in de vele mogelijkheden die er zijn om anderen te helpen in hun ontwikkeling, met praktische handvatten, ondersteuning in de vorm van literatuur, films en internet en niet te vergeten een groep mensen waar je mee kunt spiegelen, delen en samen mee kunt oefenen tijdens de vele praktijkopdrachten. Het benutten van mijn mogelijkheden en in mijn eigen kracht staan, zijn twee belangrijke ontwikkelingen die de MEO mij heeft gebracht. Door deze ontwikkeling ben ik in staat gebleken mensen te helpen in hun ontwikkeling, heb ik een grote toegevoegde waarde door het persoonlijk begeleiden en coachen van onze medewerkers, leidinggevenden en managers, waardoor ze beter en zelfverzekerder kunnen presteren in hun functie, maar vaak ook privé. Ik heb workshops ontwikkeld en gegeven, help medewerkers met hun loopbaanplanning en werk aan het verhogen van het niveau van onze lijnmanagers. Inmiddels mag ik ons lokaal succes landelijk gaan implementeren en heb een carrière stap gemaakt. De MEO is een must voor een ieder die het beste uit zichzelf en anderen wil halen!

Anja Doornekamp (MEO 2009-2010)

Werkzaam in het middelbaar beroeps onderwijs kwam ik aanraking met coaching. Naar mijn idee wordt er in het onderwijs te snel van uitgegaan dat iedere docent ook kan coachen. Ik vond dat ik een aantal competenties mistte om goed te kunnen coachen en ben op zoek gegaan naar een opleiding die me dat zou kunnen bijbrengen. Die had ik gevonden bij Corinor in de vorm van de MEO. Na afronding kan ik zeggen dat ik nu de competenties heb ontwikkeld om goed te kunnen coachen, maar dat niet alleen, er is veel meer aan de orde geweest. Ik heb inzicht gekregen in organisatieculturen, hoe mensen en organisaties omgaan met veranderingen, hoe processen en systemen in elkaar zitten en met elkaar verbonden zijn. Hoe ga je om met groepen, hoe benut je de kwaliteiten van personen, hoe bouw je een training, allemaal nuttige en zinvolle onderwerpen die tijdens de opleiding behandeld zijn. Ondertussen heb ik een andere kijk op onderwijs gekregen en kijk ik anders tegen organisaties aan. Als gevolg van het volgen van de MEO, ga ik een cursus coachen geven aan collega docenten, intervisiegroepen begeleiden, en ga ik in samenwerking het mentoraat en studieloopbegeleiding op school een betere vorm  geven. Daarnaast heb ik er voor mijn eigen persoonlijke ontwikkeling veel aan gehad. Ik heb meer inzicht in mijzelf gekregen, ontdekt welke waarden en overtuigingen ik aanhang en welke kwaliteiten ik bezit.

Peter Verseveldt (MEO 2007-2008)

Nog dagelijks heb ik plezier van wat ik in de MEO heb geleerd en ervaren. In het begin vooral heel bewust, nu ook steeds vaker onbewust. Dan wordt ik me bewust van wat ik heb geleerd en hoe ik het toepas door de feedback die ik krijg van anderen. Tijdens de MEO, en vooral in combinatie met de Columbus en Mandela, heb ik mezelf ontwikkelt en geleerd hoe ik anderen kan helpen zich te ontwikkelen, hun potentieel te ontdekken en in te zetten. Er is volgens mij niets mooiers en waardevollers dan dat te kunnen en mogen doen! Ik ervaar ook dat, in tegenstelling tot veel andere opleidingen, de MEO niet stopt als de opleiding klaar is. Het is een proces, een bewustzijn, een manier van kijken en luisteren die ik me blijvend heb eigen gemaakt. Dat merk ik ook doordat alles nu zoveel makkelijker en met nog meer plezier gaat dan vroeger.  

Startdatum:   Afsluiting:  
18 september 2012 28 en 29 juni 2013

Voor geïnteresseerden in onze uniekie Master Opleiding in Essentieontwikkeling organiseren wij informatie-avonden. Deze avonden wordt ingegaan op de opzet, inhoud, proces en investeringen van de opleiding. 

Je bent van harte welkom op

       
27 maart 2012 19.30 uur tot 21.30 uur  

Plaats: Conferentieoord Bovendonk, Hofstraat 8 te Hoeven (gratis toegang)
Routebeschrijving: www.bovenonk.nl/zakelijk/index.htm
Aanmelden: door een e-mail te sturen naar info@corinor.nl